Si è discusso poi, di alcune specifiche situazioni relative alle imprese locali, a cominciare dalla Ditta Autolinee IAS Scura SRL, nella quale è in atto una compressione dei diritti e delle libertà sindacali. La contrattazione aziendale è quasi inesistente, con il contratto di secondo livello scaduto ormai da tempo, senza alcuna prospettiva di rinnovo; esiste una disparità di trattamento tra lavoratori neo assunti e i più anziani per quanto riguarda il premio di presenza; si effettuano turnazioni non conformi alle norme contrattuali, con un uso molto discrezionale dell'utilizzo delle ferie forzate da parte dell'azienda e non concordate con i lavoratori, quindi di doppi turni e di altri istituti contrattuali che non sempre vengono rispettati. Azioni, queste, rintuzzate ripetutamente e per iscritto dal rappresentante sindacale aziendale Luigi Sisca e della Confial Trasporti, sulle quali l'azienda non ha dato ancora risposte plausibili, sostenute da esigenze aziendali effettive.
Alcuni lavoratori hanno, inoltre, agito direttamente in giudizio per vedere riconosciuti i loro diritti, anche di reintegra nel posto di lavoro a seguito di sentenza del Giudice del Lavoro. Da qui la richiesta di una serie di incontri, alcuni presso l'Ispettorato del Lavoro della provincia di Cosenza per affrontare gli aspetti su sicurezza, ambiente di lavoro e turnazioni, la regione Calabria e, successivamente, presso le competenti prefetture: obiettivo la garanzia occupazionale ed il rispetto dei diritti dei lavoratori.