Per la copertura dei 19 posti a tempo indeterminato e parziale, categorie A, B e C, sono state individuate le seguenti figure professionali: n. 3 cat. C istruttori amministrativi part time a 15 ore settimanali (Ufficio tributi; demografico, e vigilanza-Suap); n. 7 cat. B esecutori part time 17 ore (1 all’ufficio tecnico, 2 ai tributi, 4 all’amministrazione generale), e n. 9 cat. A operatori part time 18 ore (2 ai servizi sociali; 6 all’ufficio tecnico ed 1 amministrativi). La selezione è stata riservata alla stabilizzazione occupazionale dei lavoratori socialmente utili e di pubblica utilità in servizio con contratto a tempo determinato. In pratica, il Commissario dell’Ente «riscontrata l’utilità e l’opportunità per il buon andamento dell’Ente, nel rispetto dei principi di pubblicità, trasparenza, efficienza dell’azione amministrativa del Comune per il perseguimento dei fini statutari di sviluppo e di progresso civile, sociale ed economico della comunità amministrata e di tutela dei territori comunali», ha deliberato di approvare, e fare propria senza alcuna modifica, la proposta di deliberazione a firma del Responsabile del Settore competente e di dichiarare la stessa immediatamente eseguibile. Il tutto alla luce della programmazione triennale del fabbisogno del personale 2019-2021 e piano annuale delle assunzioni 2019” veniva approvato il fabbisogno del personale per l'anno 2019-2021. Il Comune per far ciò ha partecipato all’avviso della Regione Calabria per richiedere l’incentivo per la stabilizzazione nel 2020 di n° 14 lavoratori ex Lpu con rapporto di lavoro part-time (fino alla concorrenza delle somme che saranno assegnate) e per la stabilizzazione anche dei 5 lavoratori ex Lsu part-time poiché la somma prevista è stata storicizzata fino all’età pensionabile dei lavoratori interessati.