Il segretario Di Iacovo per CONFIAL ha sintetizzato in cinque punti le principali richieste all'Ente. Revisione della dotazione organica per un suo rimpinguamento e/o rideterminazione, capace di assicurare un migliore efficientamento dei servizi ai cittadini; la istituzione del Nucleo di valutazione fatto da esterni all'Ente, tale da assicurare trasparenza ed obiettività di giudizio; l'integrazione del fondo per il salario accessorio tale da includere anche il personale con contratto a tempo determinato; l'immediato riconoscimento delle qualifiche certificate dalla regione ad alcuni lavoratori e lavoratrici ex LSU/LPU, impropriamente demansionati; la ridefinizione con relativa integrazione dell'orario dei lavoratori addetti agli scuolabus.
Sugli argomenti esposti, dopo un serrato confronto tra tutti i presenti, il Sindaco Lo Polito, a nome dell'amministrazione ha assicurato i rappresentanti sindacali di CONFIAL di procedere con i relativi provvedimenti alla risoluzione dei problemi esposti, assicurando inoltre il proprio impegno perché anche per l'anno 2017 siano rese disponibili da parte del governo e della Regione Calabria le risorse necessarie per la contrattualizzazione dei 42 LSU ed LPU in forza da decenni al Comune, evidenziando, altresì, la volontà, in presenza del superamento delle condizioni di dissesto, di voler procedere alla loro definitiva stabilizzazione.
Il Sindaco Lo Polito si è quindi impegnato ad emettere le necessarie direttive ai diversi uffici competenti per le specifiche problematiche perchè si possa procedere con immediatezza nella direzione oggetto del confronto sindacale.
Le parti, visibilmente soddisfatte del confronto, svoltosi in un clima di reciproco rispetto, si sono dati appuntamenti a prossime riunioni di verifica dei vari step di realizzazione degli impegni assunti e definiti nello specifico verbale sottoscritto al termine del confronto.