Concordanza assoluta tra il sindacato rappresentato da Di Iacovo ed il sindaco Lo Polito sulla necessità che si riveda la determinazione inerente il fondo per lo sviluppo delle risorse umane e la produttività per l'anno 2016 che deve tenere conto di tutto il personale, sia a tempo indeterminato, che determinato, quindi, anche degli ex LSU/LPU.
Nella determinazione n. 210 del 15/04/2016, di tutto questo, invece -ha rimarcato Di Iacovo- non c'è traccia. Da qui l'invito a rideterminare il fondo per poterlo meglio redistribuire, in quanto salario accessorio, a tutti i dipendenti, ivi compresi LSU/LPU.
La discussione si è quindi spostata su altri argomenti quali il blocco di alcuni spostamenti selvaggi di personale e la rettifica di alcune qualifiche di dipendenti ai quali l'Ente aveva attribuito un livello inferiore a quello riconosciuto e precedentemente posseduto prima  dell'entrata nell'Ente stesso, quindi, l'orario di lavoro per gli autisti di scuolabus e, più in generale, è venuta dal segretario regionale della CONFIAL FP una richiesta di integrazione delle ore degli LSU/LPU, per meglio armonizzare la macchina comunale. Inoltre è stato messo in evidenza che si effettuano spostamenti di personale senza il rispetto delle norme contrattuali, che prevede l'informativa preventiva alle RSU ed alle OO.SS.
Cordiale e franco il confronto tra il primo cittadino ed il responsabile di CONFIAL. Concordi sull'obiettivo della stabilizzazione di tutti e 43 LSU/LPU e soprattutto nel sollecitare gli altri Sindaci della zona e quindi l'Anci regionale per fare fronte comune, insieme alla Regione, sul Governo centrale perché predisponga nella prossima legge di stabilità le necessarie risorse governative per completare il, processo della contrattualizzazione a tempo determinato in atto.
Visibilmente soddisfatti, sia il Sindaco Lo Polito che il Segretario Di Iacovo, gli stessi, unitamente alla,delegazione sindacale presente, si sono dati atto di re incontrarsi subito dopo che il primo cittadino avrà definito con gli uffici del personale e finanziari competenti gli aspetti relativi alla ridefinizione del fondo per il salario accessorio, nonché per concordare, anche con le altre organizzazioni sindacali, le iniziative più opportune per il prosieguo della stabilizzazione degli LSU/LPU.