Una soddisfazione che si unisce al lavoro fatto durante tutto l'anno e che ha dato la possibilità di realizzare progetti come “Comunità in crescita” per i bambini Afghani, o quello del Distretto socio –sanitario di Montalto Uffugo per una ricerca sociale sulla marginalizzazione delle fasce più deboli della società.
«Il nostro sodalizio -ha commentato Manoccio- nel 2023 si è avvalso di oltre 141 lavoratori, di cui 62 contratti subordinati, 54 contratti Co.Co.Co. E 25 contratti d’opera intellettuale. La compagine sociale -aggiunge- è formata in prevalenza da donne (75%) e ha una alta scolarizzazione (più del 50% laureati ed il 35 % diploma di scuola media superiore)». Dati, questi, che inorgogliscono profondamente lo staff dirigenziale della “Matrangolo” che, ancora una volta, ha lavorato per rafforzare la rete delle collaborazioni mediante la stipula di nuovi protocolli con Università e associazioni/enti terzo settore, nazionali e internazionali. In particolare, i progetti sono stati quello del Ca.P.I.Re di cui è capofila la Regione Calabria mentre il soggetto attuatore e l’Università della Calabria; il Progetto per l’emersione del lavoro nero nella Piana di Sibari con particolare riferimento alle donne lavoratrici in agricoltura, di cui è capofila ActionAid; il Protocollo siglato con la CGIL nazionale per il contrasto al caporalato nella Piana di Sibari.
«Abbiamo lavorato per la formazione e per i diritti sociali e civili -conclude Manoccio-. Il nostro lavoro continua nella direzione del prossimo».